Minimālā mēneša darba alga
Angliski: minimum monthly wage
Minimālā mēneša darba alga ir mazākā bruto alga, ko Latvijā drīkst maksāt par normālo darba laiku. 2026. gadā tā ir 780 euro mēnesī, un tās apmēru nosaka Ministru kabinets.
Darba likums nosaka, ka minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu, un gan minimālās mēneša algas apmēru, gan minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanas kārtību nosaka Ministru kabinets.
Minimālā alga ir atskaites punkts vairākiem nodokļu noteikumiem. Ja darbinieka ienākums ceturksnī ir mazāks par trim minimālajām algām (2026. gadā 2340 euro), darba devējs no saviem līdzekļiem veic VSAOI no starpības, ar likumā noteiktiem izņēmumiem.
Kapitālsabiedrības valdes loceklim, kurš atbilst darba ņēmēja statusam, VSAOI objekts nav mazāks par minimālo algu. Pašnodarbinātais pilnās VSAOI veic no ienākuma, kas sasniedz minimālo algu, bet no mazāka ienākuma maksā 10% pensiju apdrošināšanai.
Piemērs
Darbiniece ar minimālo algu 780 euro 2026. gadā, ja grāmatiņa iesniegta un apgādājamo nav: VSAOI 780 × 10,5% = 81,90 euro, IIN (780 − 81,90 − 550) × 25,5% = 37,77 euro, uz rokas 660,33 euro. Darba devēja VSAOI ir 780 × 23,59% = 184,00 euro.
Juridiskais pamats
- Labklājības ministrija: minimālā darba alga lm.gov.lv
- Darba likums, 61. pants likumi.lv
- Likums "Par valsts sociālo apdrošināšanu", 20.4 pants likumi.lv
Skaidrojums ir informatīvs un neaizstāj nodokļu vai juridisku konsultāciju. Noteicošais ir likuma teksts spēkā esošajā redakcijā.